Experts RH Hôtellerie de Luxe
Bienvenue dans l’univers Avant-garde, où chaque projet est une promesse d’excellence et de réussite.
Notre histoire
Avant-Garde est née d’une conviction simple : les plus belles maisons ne recherchent pas uniquement des compétences. Elles recherchent des personnalités capables d’incarner une culture, des valeurs et une vision de l’excellence.
Forts de nos expériences au sein de Directions des Ressources Humaines de palaces, d’hôtels 5* et de groupes hôteliers internationaux, un souhait, créer un cabinet qui parle le même langage que ses clients.
Plus qu’un cabinet de recrutement, nous avons imaginé un partenaire RH capable de comprendre les réalités opérationnelles, les enjeux humains et les standards d’excellence propres à l’hôtellerie de luxe.
Aujourd’hui, Avant-Garde accompagne des établissements en France et à l’international dans leurs recrutements stratégiques, leurs projets RH et le développement de leur marque employeur.
Alizée Farnier
Après plus de dix années d’expérience au sein de maisons emblématiques telles que le groupe Accor pour la marque Sofitel, Le Negresco membre de Leading Hotels of the World , Hotel Martinez In The Unbound Collection By Hyatt ou encore pour le groupe MDCV dont le Château de Berne Relais & Châteaux, j’ai développé une conviction profonde : dans l’hôtellerie de luxe, les compétences ne suffisent pas. Ce sont les personnalités, les valeurs et la capacité à créer des émotions qui font toute la différence.
Mon parcours, de généraliste RH à Responsable des Ressources Humaines, m’a permis d’accompagner aussi bien les équipes opérationnelles que les comités de direction, avec une vision globale des enjeux humains propres à notre secteur.
En fondant Avant-Garde, j’ai souhaité mettre cette expertise au service des maisons d’exception en proposant un accompagnement fondé sur l’écoute, la discrétion et une parfaite compréhension des métiers du luxe.
Chaque mission est pour moi un partenariat de confiance, avec une ambition simple : révéler les talents qui contribueront durablement au rayonnement des établissements que nous accompagnons.
Wally Piacentino
Je suis convaincu que la réussite d’un établissement hôtelier d’exception repose avant tout sur les femmes et les hommes qui lui donnent vie chaque jour. Derrière chaque expérience client mémorable se trouvent des collaborateurs engagés, des managers inspirants et une Direction qui fait de l’humain un véritable levier de performance.
Depuis plus de quinze ans, j’ai exercé des fonctions de Direction des Ressources Humaines au sein de groupes internationaux et de maisons prestigieuses telles que le groupe Accor (Sofitel et Fairmont), Minor Hotels (Anantara Hotels & Resorts), Monte-Carlo Société des Bains de Mer, Club Med Exclusive Collection et le groupe Barrière.
Ces expériences m’ont permis d’accompagner des Directions Générales sur des enjeux majeurs : transformations organisationnelles, ouvertures d’établissements, recrutement de dirigeants, développement des talents et accompagnement du changement.
Aujourd’hui, au sein d’Avant-Garde, j’accompagne les acteurs de l’hôtellerie de luxe dans leurs enjeux de recrutement, d’évaluation et de développement des talents, avec une approche fondée sur l’exigence, la rigueur et l’engagement. Mon ambition est de créer des rencontres durables entre les talents et les maisons d’exception.
Notre histoire professionnelle a commencé il y a plus de dix ans au sein du groupe Accor.
Notre mission va bien au-delà de l’identification des compétences.
Nous recherchons des personnalités capables de s’inscrire dans une culture, de porter une vision et de contribuer durablement à l’excellence d’une maison.
Sélectionner un talent, c’est comprendre ce qui le distingue, révéler son potentiel et créer la rencontre juste avec un établissement dont il partagera les ambitions et les valeurs.
Car au-delà des organisations, des standards et de la performance, l’hôtellerie de luxe demeure avant tout un métier d’émotions. Des émotions créées, chaque jour, par des femmes et des hommes d’exception.
Cette conviction guide chacune de nos missions et forge l’identité d’Avant-Garde.
Les différenciateurs clés
Build your human capital
Chez Avant-Garde, notre approche est axée sur trois piliers fondamentaux : une technologie de pointe, la recherche de résultats concrets et un engagement sans faille envers nos clients et candidats. Technologie de pointe : Nous utilisons un ensemble de logiciels à la pointe de la technologie et de l’intelligence artificielle qui nous permet de mener des recherches ciblées et d’identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.
Résultats concrets et rapides : Notre objectif principal est de fournir des résultats tangibles à nos clients. Nous nous engageons à vous présenter des candidats qui correspondent parfaitement à vos besoins et qui contribueront activement à votre succès.
Un engagement envers nos clients et candidats : Nous valorisons chaque candidat et nous nous engageons à offrir une expérience positive à chacun d’entre eux.
Notre approche centrée sur le candidat garantit que nous trouvons le bon ajustement non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour les individus que nous plaçons.
Optez pour l’efficacité, la qualité et l’engagement dans le processus de recrutement avec Avant-Garde, cabinet spécialisé en recrutement, formation et accompagnement stratégique pour les professionnels du secteur de l’hôtellerie – restauration
Build your knowledge
Dans le domaine de la formation, notre différenciateur clé réside dans nos modules personnalisables, offrant deux axes de développement cruciaux pour les structures du secteur de l’hôtellerie – restauration.
Chaque programme est conçu sur mesure pour répondre spécifiquement aux besoins de votre équipe, garantissant une formation adaptée à votre réalité opérationnelle. Optez pour l’excellence individualisée avec Avant-Garde.
Build your identity
Notre savoir-faire réside dans notre connaissance approfondie de l’industrie du tourisme. Notre approche consiste à collaborer avec des experts, notamment des chefs de cuisine, des responsables de la restauration et autres acteurs, dont 80% sont des professionnels de terrain, désireux de se consacrer à des missions temporaires et de raviver la passion dans leur domaine.
En faisant le choix d’Avant-Garde, vous embrassez une approche innovante, une personnalisation sans faille, et une expertise adaptée à chaque volet de nos services.